Entreprises

Bilan professionnel

Réussir vos projets de mobilité interne et de transition professionnelle

 

Qu’est-ce que le bilan professionnel ?

Vous êtes salarié(e)

Vous souhaitez évoluer ?
Développer votre potentiel ?
Faire émerger vos talents ?
Construire un projet professionnnel,
porteur de sens et d’équilibre ?

Vous êtes Dirigeant et/ou Professionnel des Ressources Humaines

Vous souhaitez faire évoluer un collaborateur à un poste de management ?
Promouvoir et fidéliser un collaborateur ?
Développer les talents ?
Anticiper une évolution à venir ?

Bilan professionnel

EquiSens vous propose un accompagnement
sur-mesure

En lien avec la gestion des emplois et des compétences de votre entreprise et l’accompagnement des parcours professionnels de vos salariés.

« Une démarche d’équilibre et de sens tant pour l’entreprise que pour le salarié »

Le bilan professionnel peut être proposé lors d’un entretien professionnel.

Comment se déroule le bilan professionnel ?

Le bilan professionnel est composé d’entretiens individuels avec le salarié ainsi que d’entretiens tripartites (employeur/salarié(e)/consultant) en amont, à mi-parcours et à l’issue du bilan.

La durée du bilan professionnel est généralement de 24 heures, réparties sur 2 à 4 mois. La prestation est construite sur-mesure en fonction de vos besoins. Une séance d’équicoaching peut vous être proposée. 

Cette prestation n’est pas un bilan de compétences.