Entreprises
Coaching d’équipe
Améliorer l’agilité et l’efficacité de votre équipe
Qu’est-ce que le coaching d’équipe ?
Vous êtes un comité de direction, une équipe qui tente de se constituer, une équipe projet
Vous rencontrez des difficultés pour bien fonctionner ensemble, vous souhaitez développer la maturité de votre équipe ?
- Développer la confiance et la coopération
- Résoudre un conflit
- Prendre des décisions partagées
- Partager la responsabilité
Vous souhaitez développer le potentiel de votre équipe ? Préparer votre équipe à un changement ?
- Intégrer de nouvelles responsabilités
- Réussir une transition professionnelle
- Muscler votre confiance en vous
- Gérer votre énergie et votre stress
Vous souhaitez développer la cohésion d’équipe ?
- Développer une culture commune autour de valeurs partagées
- Renforcer le plaisir à travailler ensemble
Notre rôle
en tant que Coach
Accompagner votre groupe vers des objectifs communs en tenant compte à la fois des individualités et du groupe dans son ensemble.
Le coach facilite l’équipe afin qu’elle définisse ses choix et élabore collectivement des solutions efficaces et des plans d’actions opérationnels.
Le coach d’équipe est un facilitateur qui accompagne le groupe en le mettant dans un « inconfort supportable » : désequilibrer pour réquilibrer et servir ses projets. Il se positionne en observateur et miroir de l’équipe.
Le coaching d’équipe considère le groupe d’individus dans son environnement dans une « vision systémique ».
Il vise à la fois :
- La cohésion de l’équipe : l’amélioration des relations entre les personnes et leur motivation à travailler ensemble
- Le développement de la performance de l’équipe : sa capacité à trouver collectivement des solutions et de nouvelles idées pertinentes et innovantes
Et si vous faisiez appel à des chevaux pour développer l’intelligence collective de votre équipe ?